Dr. Zühal Akgün

---

 Orduda doğdum İlk ,Orta, ve Lise tahsilimi Orduda tamamladım.

Ege Üniversitesi Tıp fakültesini 1982 yılında bitirdim. Mecburi hizmet kurasında Elazığ ‘ın Ağın İlçesini çekerek ilk görevime başladım. 1986 yılında Kurum değiştirdim ve DSİ Genel Müdürlüğü bünyesine katıldım. DSİ Genel Müdürlüğüne bağlı Sivas, İstanbul, Elazığ ve Bursa bölge müdürlüklerinde kurum hekimi olarak görev yaptım.

1991 yılında İstanbul Tabip odasının açtığı kurs ile İşyeri hekimliği sertifikamı aldım. Daha öncesinde çalıştığım kurum işçi ağırlıklı olduğundan SGK dan yetki alarak işyeri hekimliği yapmaya başladım. Uludağ Üniversitesi, Bolu İzzet Baysal Üniversitesinde ve özel eğitim kurumlarında İş güvenliği uzmanlığı eğitim programların da eğitici olarak görev aldım.

Bursa Tabip Odası ve İHİDER üyesiyim.

Bursa Tabip Odası İşyeri Hekimliği Komisyonun da ve TTB kol yürütme üyesi olarak görev aldım. Halen İşyeri Hekimleri Derneği YK Başkanlığını yürütmekteyim.

Ayrıca bir OSGB de medikal danışman olarak görev yapmaktayım. 

İki çocuk annesiyim.

Fuad Almeman, Vericert’te Kuruluşunda Genel Müdür olarak görev almaktadır. Daha önce UNICON Danışmanlık Grubunda (UDG), Baş danışman olarak Grup Operasyon Direktörü, proje yönetmeni ve eğitimci olarak çalışan Fuad Almeman, Grubun İstanbul Bölge Direktörlüğünü yürütmüştür. Fuad şu ana kadar 67 adet farklı Yönetim Sisteminin oluşturulması projesinde, proje yöneticisi olarak çalışmış ve projelerini başarı ile tamamlamıştır. Hem KOBİ, hem Kamu hem de Büyük Ölçekli firmalara danışmanlık hizmeti veren Fuad kurumsal yapılanma ve stratejik planlama projelerinde proje asistanlığı ve proje yöneticiliği yapmıştır. Eğitimci olarak, İş planı eğitimlerinin yanısıra kurum içi ve kurum dışı Proses Yönetimi, Performans Yönetimi, Proje Yönetimi, eğitimleri de vermektedir. 

Kendisi ISO 9001, ISO 14001, ISO 45001 ISO/IEC 27001 Baş Denetçisi ve Uygulayıcı olarak denetim ve eğitimlere katılmaktadır. Devam eden projelerdeki denetçi ve eğitmenlik görevlerinin yanısıra, Fuad başta İş Sağlığı ve Güvenliği olmak üzere farklı alanlarda Eğitimler vermektedir.  

Haziran 2013 yılında başlayan Eylül 2017 tamamlanan UNIDO-KOSGEB-GEF bünyesinde yürütülen Sanayide Enerji Verimliliğinin arttırılması projesinde bir kuruluşun ISO 50001 Sistem kurulum çalışmalarında görev almış ve UNIDO’nun Enerji Verimliliği konusunda seçilen ve kayıtlı 40 uzmanından biri olmuştur.  

Fuad’ın verdiği eğitimler IRCA tarafından tarafından izlenmiş ve onaylanarak IRCA onaylı ISO 9001:2015, ISO 14001:2015, ISO 45001 ISO 22301 ve ISO 50001 Başdenetçi eğitimlerini vermek üzere 1. Eğitmen olarak atanmıştır. Son olarak Ağustos 2016 - Ağustos 2022 tarihleri arasında 9 adet yönetim sistem kitabın yazımında yazarlık yapmıştır ve kitaplar yayınlanmıştır. 

Fuad Almeman is the General Manager of Vericert. Fuad Almeman, who previously worked as the Group Operations Director, project manager, and trainer at UNICON Consulting Group (UDG), served as the group's Istanbul Regional Director. Fuad has worked as a project manager in the creation of 67 different management systems projects so far and has successfully completed his projects. Fuad provides consultancy services to both SMEs,  public and large-scale companies, Fuad has worked as a project assistant and project manager in corporate structuring and strategic planning projects. As an educator, he also provides internal and external Process Management, Performance Management, and Project Management training, as well as business plan training. 

He participates in audits and training as ISO 9001, ISO 14001, ISO 45001, and ISO/IEC 27001 Lead Auditor and Practitioner. In addition to his supervisor and trainer duties on ongoing projects, Fuad gives training in different fields, especially Occupational Health and Safety.  

He took part in the ISO 50001 System installation work of an organization in the project of increasing energy efficiency in industry, carried out within the body of UNIDO-KOSGEB-GEF, which started in June 2013 and was completed in September 2017, and became one of the 40 selected and registered experts of UNIDO on Energy Efficiency.  

The trainings given by Fuad were monitored and approved by IRCA and he was appointed as the 1st Instructor to deliver the IRCA approved ISO 9001:2015, ISO 14001:2015, ISO 45001 ISO 22301 and ISO 50001 Lead Auditor trainings. Lastly, between August 2016 and August 2022, he was the author of 9 management systems books, and the books were published. 

 Dr. Yasin Rofcanin is the Professor in Organisational Psychology and Human Resource Management Associate Editor at Human Relations at the University of Bath, School of Management;  Strategy & Organisation Division. He is a Visiting Professor at IESE Business School, Spain; the Founding Member and Fellow of the International Centre for Work and Family (IESE Business School).

Lisans eğitimini Boğaziçi Üniversitesi’nde Ekonomi alanında, ilk yüksek lisans derecesini Oxford Brookes Üniversitesi’nde İşletme alanında ve ikinci yüksek lisans derecesini İstanbul Bilgi Üniversite’sinde Örgütsel Psikoloji almıştır. Halen İspanya Barselona Üniversitesi ve Hollanda Radboud Üniversiteleri’nde Uluslararası Organizasyonel Psikoloji Doktora programına devam etmektedir. Doktora konusu ‘Örgütsel çevre, zorbalık ve çalışan sağlığı’dır. 

 İş hayatının ilk 18 yılında bankacılık sektöründe üst düzey yönetici olarak çalışmış, sonraki 11 senede özel sektör şirketlerinde finans, idari işler ve insan kaynakları alanlarından sorumlu üst düzey yöneticilik yapmıştır. 

 Özel sektör deneyimi süresince çalışma hayatının çalışan hayatına olumsuz etkilerini fark ederek, bugün örgütsel psikoloji alanında örgütlerde çalışan sağlığı, ayrımcılık, kötü muamele ve zorbalık konularında çalışmaya kendisini adamıştır.

Professor of Economics, Department of Management, Istanbul Bilgi University 

Haluk Levent is Professor of Economics at the Department of Management, Istanbul Bilgi University. He holds MSc. degrees from Istanbul Technical University, and Ph.D. Degree from Istanbul University. He has been visiting scholar at the Tinbergen Institute Amsterdam, Sydney University and World Bank. He is the author of a number of book chapters and various research papers published in domestic and international academic journals such as the European Journal of International Management, Middle East Development Journal, International Review of Applied Economics, The North American Journal of Economics and Finance, and others. He has also been among the authors of several reports on the labour markets, income distribution and poverty in Turkey funded by the Turkish Industry and Business Association (TUSIAD) and different national and international institutions. 

İstanbul Üniversitesi İşletme Fakültesi İşletme bölümünden 2001 yılında mezun olan Davut Pehlivanlı, 2008 yılında “Kurumsal Risk Yönetimi Temelli İç Denetim ve Türkiye Uygulamaları” tezi ile doktor unvanını aldı.        Modern İç Denetim,       Hile Denetimi Metodoloji ve Raporlama,       Yönetişim Risk ve Uyum       Alacak Riski ve Yönetimi   isimli kitapları bulunan Pehlivanlı’nın iç denetim, hile denetimi ve risk yönetimi alanında yayınlanmış çok sayıda makalesi vardır. Pehlivanlı ayrıca gelenekselleştirdiği Türkiye Risk Raporu serisinin 3.sünü 2022 yılı için yayınlamıştır.   Pehlivanlı profesyonel iş hayatında bir bağımsız denetim firmasında kurucu ortak görev almış ve iç denetim, risk yönetimi, ERP, süreç danışmanlığı, kurumsallaşma ve teknoloji danışmanlığı hizmetleri vermiştir. Pehlivanlı, denetim alanındaki danışmanlık tecrübesinin ardından alanında lider bir şirketler grubunda Denetim Direktörü olarak görev yapmıştır.   Profesyonel hayattan akademiye 2018 yılında dönen Pehlivanlı, İstanbul Üniversitesi bünyesinde Risk ve Denetim Araştırma Merkezi’nin kurulmasına öncülük etmiş ve halen merkezde Direktör olarak görev yapmaktadır.   Uygulamadan kopmadan akademik çalışmalarını devam ettiren Pehlivanlı, İstanbul Üniversitesi Teknokent çatısı altında GRC Management şirketi bünyesinde 360° Müşteri Performans Yönetimi (Alacak Riski) yazılımını ekibiyle geliştirmiş ve halen devam eden 1 Ar-Ge projesi bulunmaktadır. Pehlivanlı’nın aynı zamanda Risk Yönetimi ve Hile (Batak Riski) alanında 2 adet patent başvurusu bulunmaktadır.   Sosyal Sorumluluk gereğince Sivil Toplum Kuruluşlarına destek veren Pehlivanlı, STK’ların Kurumsallaşmasına yönelik hem akademik hem de uygulama projelerinin içinde yer almaktadır. Bu çerçevede İstanbul Ticaret Odası desteğiyle Sektörel Risk İndeksi Geliştirilmesi projesini yürütmektedir.   Pehlivanlı, 2020 yılında Profesör unvanını kazanmış ve çalışmalarını İstanbul Üniversitesi Siyasal Bilgiler Fakültesi’nde devam ettirmektedir.        

Mr. Ehnes is Chairman, International Social Security Association (ISSA) VISION ZERO Steering Committee.

He possesses more than 35 years of experience in the field of safety,  health and wellbeing at work and total worker and enterprise safety and  health. Mr. Helmut Ehnes took part in Development and Implementation of  the New Global ISSA Strategy VISION ZERO for Safe, Healthy and  Sustainable Mining including the 7 Golden Rules. 

He is also author of several publications, such as: 

ILO-Safe Work Publication “Improvement of national reporting, data  collection and analysis of occupational accidents and diseases” (Geneva,  2011) and “ISSA Guidelines on Prevention” of the International Social  Security Association (ISSA) (Geneva, 2013)

Nurcan Ensari is a social and organizational psychologist who teaches and conducts research in intergroup relations, leadership and diversity management.  

She conducts multicultural research with international collaborators from England, India, Turkey, Thailand, Greece and Hong Kong.  

She is an ad-hoc reviewer and editor for several journals, and a recipient of academic awards.  

She is currently a professor in the Organizational Psychology Program in California School of Professional Psychology, Los Angeles.  

She previously served as the Systemwide Director, the Director of the IO Psychology Certificate Program in Turkey, International Advisor at Assumption University of Thailand, and Adjunct Professor at the City University of Hong Kong, University of California, and CalState Pomona. Dr.  Ensari holds a MA and a Ph.D. in Social Psychology from the University of Southern California, a MA in Social Psychology, and a BS in Mathematics from Bogazici University in Istanbul, Turkey. Prof. Ensari’s current projects include developing a contact-based intervention to reduce prejudice towards Muslims and developing a leadership program for immigrant women in California. 

Mahmut Can İsal, şirketlere, STK'lara, yabancılara ve mültecilere danışmanlık konusunda deneyime sahip bir avukattır ve danışman olarak CCLegalCo'da STK'lara hukuki danışmanlık hizmeti vermektedir. Türk hukuku ve STK'lar ile ilgili konularda eğitimler geliştirme ve yürütme konusunda uzmanlaşmıştır. Ayrıca sivil toplum kuruluşlarındaki çeşitli görevlerinde savunuculuk projeleri yürütme konusunda geniş bir deneyim kazanmıştır.
Mahmut, Başkent Üniversitesi Göç Araştırmaları Merkezi Danışma Kurulu'nda Özel Danışman olarak görev yapmaktadır. Mahmut, İstanbul Bilgi Üniversitesi'nden hukuk lisans derecesine sahiptir ve şu anda aynı üniversitede insan hakları hukuku alanında yüksek lisans eğitimini sürdürmektedir.

Çalışma Alanları:
STK Hukuku, İnsan Hakları Hukuku, Göç Hukuku, Uyuşmazlık Çözümü, Eğitim ve Araştırma

Mahmut, şirketlere, STK'lara, yabancılara ve mültecilere danışmanlık konusunda deneyime sahip bir avukattır ve danışman olarak CCLegalCo'da STK'lara hukuki danışmanlık hizmeti vermektedir. Türk hukuku ve STK'lar ile ilgili konularda eğitimler geliştirme ve yürütme konusunda uzmanlaşmıştır. Ayrıca sivil toplum kuruluşlarındaki çeşitli görevlerinde savunuculuk projeleri yürütme konusunda geniş bir deneyim kazanmıştır.
Mahmut Can İsal, Başkent Üniversitesi Göç Araştırmaları Merkezi Danışma Kurulu'nda Özel Danışman olarak görev yapmaktadır. Mahmut, İstanbul Bilgi Üniversitesi'nden hukuk lisans derecesine sahiptir ve şu anda aynı üniversitede insan hakları hukuku alanında yüksek lisans eğitimini sürdürmektedir.

Çalışma Alanları:
STK Hukuku, İnsan Hakları Hukuku, Göç Hukuku, Uyuşmazlık Çözümü, Eğitim ve Araştırma

Akademik yaşamına 23 yılı aşan bir zamandır devam etmekte olan Ela Ünler, yüksek lisansını Yeditepe Üniversitesi’nde tamamlayarak aynı üniversitede akademik çalışma hayatına başlamıştır. 2007 yılında Marmara Üniversitesi İngilizce İşletme Ana Bilimdalı Organizational Behavior Bilimdalından doktor ünvanını almıştır. Uluslararası hakemli bilimsel dergilerde birçok makalesi olan Ünler’in araştırma konuları; Duygusal Emek, İş Yerinde Zorbalık (psikolojik taciz), Örgüte Bağlılık, Örgütsel Adalet, Tutumlar, Çalışan Sesi, Motivasyon, Çalışma Değerleri ve Liderliktir. Ünler’in ilk kitabı “Duygusal Emek Davranışlarının Çalışanların İş Sonuçlarına Etkisi” Ekim 2007’de, “Örgütsel Vatandaşlık Davranışı” adlı kitap bölümünün yer aldığı “Çalışma Yaşamında Davranışlar” kitabı Ekim 2009’da, “The Effect of Emotional Labor on Work Outcomes” kitabı 2011’de, “Örgütsel Adaletin Peşinde” kitabı da Ekim 2015’de, “Kapı Çalınıyor Duyan Var mı?” ve “Çalışma Değerleri ve Kurum İçi Faydalı Davranışlar; Vatandaşlık Davranışı ve Çalışan Sesi”; “Motivasyon Yönetimi” adlı kitap bölümleri sırasıyla “Örgüt Yönetimi” (2015), “Değerli İnsana Değerli çalışmalar” (2017) ve “Örgütsel Davranış (2019)” kitaplarında yayınlanmıştır. 

Ela Ünler profesyonel eğitmen olarak, “Bireyi Anlamak”, “Beynimiz ve Karar Alma”, “Eğitimcinin Eğitimi”, “Ekip Oluşturma”, “Seçme ve Yeleştirme”, “Yetkinlik Bazlı Mülakat Becerileri”, “Değişim Yönetimi”, “İş Tutumlarının Gelişimi ve Yönetimi”, “VUCA Dünyasında Liderlik”, “Duygu Yönetimi”, “Duygusal Zeka”, “Uzaktan Yönetim ve Liderlik”, “İlişki Yönetimi”, “Etkin Geribildirim Verme”, “Çalışan Sesi”, “Yeni Nesil İnsan Kaynakları Uygulamaları ve Çalışan Deneyimi Yaratma”, “İşyerinde Nezaket”, “Kişisel Farkındalık”, “Kurumsal İyi Olma” gibi eğitimler vermektedir. Kurumların kültür ve işleyişlerine özel eğitim programları tasarlayıp geliştiren Ünler bazı kurumlara akademi kurma konusunda teklifler geliştirmiştir.

İnsan Kaynakları Danışmanlığı yaptığı ve son dönem eğitim verdiği kurumlar arasında PepsiCo, Unilever, Novartis İlaç, Alternatifbank, Penta, CEVA Lojistik, Ford, ICBC, Farplas, AKİŞ GYO, TEB, Anadolu Sigorta, ÇASGEM, Shaya Grup, EVYAP ve Bor Holding bulunmaktadır. 

Ünler, 2012 Ekim ayında ‘Yönetim ve Organizasyon’ alanında Doçentlik, 2018 Mayıs’ta aynı alanda Profesörlük unvanını kazanmıştır. 2012 Ekim-2016 Ocak döneminde Bahçeşehir Üniversitesi Sosyal Bilimler Enstitüsü’nde Müdür Yardımcılığı yapan Ünler halen aynı üniversitenin İktisadi, İdari ve Sosyal Bilimler Fakültesi’nde öğretim üyeliği ve Uluslararası Ticaret ve İşletmecilik Bölümü Öğretim Üyesi olarak çalışmaktadır. Telecom Ecole de Management (Paris), Siena Üniversiteleri’nde (İtalya) ve University of Hertfordshire (İngiltere) dersler vermiştir. PERYÖN Eğitim Akademi ve Common Purpose gibi kuruluşlarda üye, International Journal of Conflict Management, Review of Managerial Science, EURAM, İş-Güç Endüstri İlişkileri ve İnsan Kaynakları Dergisi, Uluslararası Yönetim İktisat ve İşletme Dergisi’nde hakem olarak görev almaktadır. Renkli Kampüs Derneği’nde gönüllü faaliyetler yürütmektedir. 

Ünler’in konuşmacı olarak katıldığı şirket ve organizasyonlar Positive Psychology Talks, Bayer, Loreal, Lancome, Boyner, HR Dergisi Zirvesi, HR Summit (Alman-Türk Sanayi Odası İşbirliği), İTÜ Girişimcilik Zirvesi ve Akdaş bulunmaktadır.

Ünler ayrıca Pozitif Psikoterapi, Beden Psikoterapi ve Gestalt Uygulayıcı eğitim sertifikalarına sahiptir

Ela Ünler graduated from BSc degree in chemistry from Marmara University in 1999. Completed her MBA at Yeditepe University where she started working as a research assistant. She got PhD degree about Organizational Behavior from Marmara University in 2007. She has been working at Bahçeşehir University since 2007. Between 2013-2016 she worked as Deputy Director at Graduate School of Social Sciences and between 2017-2019 as the Head of Department of International Trade and Business at BAU. She has been giving various training programs for companies about organizational psychology. Some of her training topics are, Leadership in Vuca world, Emotional Awareness and Management at Work, Stress Management, Self-Leadership, Ways to Give Effective Feedback. She has various academic publications in both international and national journals. Gave speeches in various summits like Positive Psychology Talk, HR Summit, HR Thinks.me Summit. She has been trying to contribute to some Non-profit organizations in Youth Education and poverty. Also, she has Positive, Body and Gestalt Psychotherapy Certificates.